Less is more (opdrachten)

less-is-moreJe kunt veel meer opdrachten krijgen als je het Less-Is-More-principe toepast. Dat gebeurt zodra jij je kosten durft te verlagen bij de opdrachtgever.

Het verlagen van je uurtarief, of prijs per eenheid, als je op stuksprijs werkt, wel vanuitgaande dat de kwaliteit en kwantiteit van je geleverde werk onveranderd hoog blijft.

Om me heen hoor ik regelmatig geklaag dat de werklui uit de Oostbloklanden (Polen, Hongaren, etc. ) overal het werk wegkapen, omdat hun uurtarieven lager zijn. Of dat mede-Nederlanders onder de prijzen duiken. Laag of hoog opgeleid, ze doen het allemaal.

Wees gewoon slimmer!

Daar kun je eenvoudig slimmer tegen concurreren door te gaan werken vanuit een Hybride Onderneming waarmee je je netto-inkomen 100% op peil houdt, terwijl je de kosten zeker 15% of meer voor de opdrachtgever kunt laten zakken. Lees maar eens verder.

Doe het op de volgende manier

Het payrollconcept Hybride Ondernemen geeft je grote voordelen ten opzichte van een eenmanszaak. Denk o.a. aan behoud van WW en WIA. En geen VAR (meer) nodig. Je krijgt op deze wijze makkelijker een hypotheek en krediet. Je komt daar in loondienst als directeur. Liefst samen met je partner. Heb je kinderen ouder dan 15 jaar, dan kunnen deze daar ook in loondienst. Dat scheelt je enorm in je belastingafdrachten.

Voor alleenstaande ouders met kinderen vanaf 15 jaar ook een heel mooie oplossing.

Een rekensom om dit te begrijpen:

Stel dat je oude bruto maandsalaris 3.000 euro is en je netto salaris 2.170 euro. Dan bedraagt je uurtarief bij een 40-urige werkweek 3.000 / 174 uur x 1,6 = 27,58 euro. In dit uurtarief zitten 30 verlof- en feestdagen en 8% vakantiegeld gereserveerd. En recht op WW en WIA, wat je bij een eenmanszaak niet hebt.

Wil je dit nettoloon van 2.170 euro op een andere manier bereiken, dan zou jij bijvoorbeeld met je partner binnen dezelfde Hybride BV werkzaam kunnen zijn. De omzet in de Hybride Onderneming wordt daarna verdeeld over twee salarissen: jij een bruto maandsalaris van 1.510 euro, wat 1.306 euro netto oplevert en je partner met een bruto maand salaris van 979 euro, wat 864 euro oplevert. Trek je de kinderen erbij, dan wordt het netto-voordeel nog groter.

1.306 + 864 = 2.170 euro netto en 1.510 + 979 = 2.489 euro bruto. Dan bedraagt je nieuwe en lagere uurtarief bij een 40-urige werkweek 2.489 / 174 uur x 1,6 = 22,89 euro. Dat is een verschil van 27,58 – 22,89 = 4,69 euro. Dit kan voor een opdrachtgever doorslaggevend zijn.

Zie de voordelen

Met bovenstaande berekening probeer ik je duidelijk te maken, wanneer je teveel concurrentie hebt, dat je op deze manier toch je levenstandaard (netto-inkomen) kunt behouden, terwijl je je oude uurtarief laat zakken voor de opdrachtgever. Met recht op WW en WIA. En geen VAR meer nodig. En sneller een hypotheek en krediet. Dat doet een eenmanszaak je niet na, toch?

Met Less krijg je More.

Voor meer informatie over Hybride Ondernemen, klik hier.