Dit schrijft de Belastingdienst op haar website.

Neemt u in 2014 een oudere werknemer in dienst, dan hebt u bij een dienstverband van ten minste 36 uur per week recht op een premiekorting van 7.000 euro per jaar.  U kunt deze korting toepassen zolang de dienstbetrekking bestaat, maar maximaal 3 jaar.

Lees goed: drie jaar lang 7.000 euro is 21.000 euro alternatieve financiering.

Zie Hybride Ondernemen  : in dit concept wordt speciaal voor jou een (tijdelijke) werkgever opgericht, waarmee je naar je opdrachtgever(s) kunt laten factureren.

Alle winst van deze (tijdelijke) werkgever is 100% voor jou bestemd.

Dus 3 jaar lang x 7.000 euro  = 7.000 euro

Deze korting zorgt ervoor dat deze Hybride Onderneming per jaar 7.000 euro minder kosten heeft, dus 7.000 euro per jaar meer winst!

Dus 50-plusser, neem jezelf in loondienst van een bijzondere werkgever. Ga Hybride Ondernemen.