Regelmatig kloppen er mensen bij me aan die failliet zijn gegaan. Of binnenkort failliet dreigen te gaan. Heel vervelend. Want ze krijgen een mentale, emotionele en een financiele dreun. Sommigen gaan emotioneel gezien knock-out. En staan dan op met de vraag: Wat nu? En zijn veelal radeloos.
Hybride Ondernemen zoekt Online Marketeers voor leadgeneratie
Medio 2008 is het unieke concept Hybride Ondernemen op de Nederlandse markt gekomen.
Op een paar websites na hebben we de afgelopen jaren nauwelijks reclame gemaakt en toch inmiddels aardig wat klanten binnen gekregen. Wij verwachten met professionele Online Marketeers verder te kunnen expanderen.
Wij zoeken daarom professionele Online Marketeers om dit concept verder te gaan vermarkten. Alleen freelancers of ZZP’ers komen voor deze functie in aanmerking.
Voor meer informatie over dit concept, zie hier de website van Hybride Ondernemen
Heb je interesse in een vrijblijvend gesprek op ons kantoor in Capelle aan den IJssel? Neem dan contact op.
The MentaFiscalist: Is solliciteren lijden en acquireren jezelf (ver)leiden?
Eigenlijk gek, toch? De meeste mensen kiezen om te lijden in de vorm van solliciteren om hiermee valse zekerheid en een (laag) inkomen te verwerven. Solliciteren en maar hopen dat je maar weer niet wordt afgewezen. De hoop dat je geaccepteerd wordt en dat je mag blijven om je (nog te bewijzen) kwaliteiten.
Hybride Ondernemen is blij met Esther Raats-Coster van PZO
Onderstaand artikel viel mij op en is een column van Esther Raats-Coster, 18 mei 2012 geplaatst op de website van NUzakelijk. Ik ben een aantal jaren bezig met mijn concept Hybride Ondernemen om de mindset van ZZP’ers te veranderen, zodat ze veiliger en fiscaal vriendelijker kunnen gaan ondernemen. Esther Raats-Coster voorzitter van PZO begrijpt het!
The MentaFiscalist: hoe een deels zieke ZZP’er kan ontsnappen uit een bijstandsuitkering
Van de week las ik ergens in een artikel dat ruim 67% van de ZZP’ers onverzekerd is voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV), omdat het te duur is. Of misschien wel vanuit naïviteit met de veel voorkomende overtuiging “ik ben toch zelden of nooit ziek, waarom zou ik me onnodig verzekeren”. Een soort Russisch roulette voor ZZP’ers.
The MentaFiscalist doet het al vele jaren: werknemers worden ZZP’ers in loondienst.
Wat Hybride Ondernemen al jaren doen, roept nu ook een hoogleraar van de Nyenrode Business Universiteit: men begint wakker te worden.
Het artikel hieronder is geschreven door © NUzakelijk/Carlie van Tongeren en het originele artikel kun je vinden op NUzakelijk.nl
Uitkering bij ziekte beknot voor flexwerkers en werklozen, maar niet bij Hybride Ondernemen
Een miljoen flexwerkers en een half miljoen werklozen krijgen voortaan minder lang een uitkering, mochten zij ziek worden; de regeling voor deze groep wordt sterk versoberd. De looptijd van de uitkering is straks niet standaard twee jaar meer, maar wordt afhankelijk van het aantal gewerkte jaren.
Jan Karel Kleijn heeft de oplossing voor egocentrische ZZP’ers op netwerkbijeenkomsten
Onderstaand artikel viel mij op en is een fragment uit een interview met Jan Karel Kleijn, geplaatst door Victormundi.com op de website van ZZP Barometer Het gehele interview is daar te lezen.
De onderstaande reactie van Jan Karel Kleijn op egocentrische ZZPérs vind ik hilarisch. Want wie heeft deze ergernis nou niet meegemaakt? Pas het ook toe, zou ik zeggen.
Alimentatie probleem voor ZZP’er is heel makkelijk op te lossen
Een groeiend aantal zzp’ers komt in de knel door de starre alimentatieregels. Als gevolg van de economische crisis hebben zij minder omzet. Ze moeten daardoor bezuinigen, terwijl de hoogte van de alimentatie hetzelfde blijft.
The MentaFiscalist: niet solliciteren, maar acquireren – deel 4 – De oudere werknemer
Het kabinet wil oudere werknemers makkelijker aan het werk helpen en houden en heeft hiervoor een pakket stimuleringsmaatregelen opgesteld. Werkgevers maken echter weinig gebruik van de regelingen die uit deze maatregelen voortvloeien. Redenen hiervoor zijn de complexiteit, de continue veranderingen en onvoldoende kennis van de regelingen.